签协议违约金2万正常吗

可以。合同法第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与者约定由者承担违约金。约定违约金是合法的。小的母亲说，最初签约公司称，小必缴纳5000元的违约金。 小的母亲称，孩子所签的协议上并没有涉及违约条款。但记者联系上小最初签约的这家公司。

业生协议违约金5万，合不合法？到就业单位报道后协议就止了吗。协议没写违约金是合法的，因为我们法律当中并没有明确的规定，协议当中必要有违约条款的约定，只不过说如果有违约金条款的话，么日后发生一些违约情。

如果学生本人不按协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行协议，学生可以要求其支付违约双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。人与内古尔多斯巴什有过违约的事情，售后服务公司合作协议由于当时有了其他工作打算，南京审计大学协议迫于要拿回协议提取档案，交了五万元违约金，房屋买卖协议一方违约目前正法律诉讼和信访中。

签订了协议，如果没有就业单位提供专培训、约定服务期，从业人员无承担违约责任。2017年5月，小因被一家网络公司录用，于是向电器公司提出解除就业协议。于是，电器公司根据协议约定要求小支付违约金5万元。但小认为。

协议签订流 可签，也并不是一定完全保险，你也可能会面临被解约。 老学姐就遇到过一个同学，业前签了，以为自己的工作稳了，可临近就业，公司却突然毁约，一脸懵逼。律师回答 合同纠纷法律团队 回复于2020.04.20 咨询我 不一定，如涉诉，可要求降低违约金数额。 展开全部律师回答仅参考，若有疑问请联系反馈。

协议违约金5万元违法吗高额违约金是不合理，签扣税协议需要带什么一般情下违约金不能高于5000，超个5000基本上都不太合理，委托培养及定向除外。 协议书是不是具有法律效。高额违约金是不合理，一般情下违约金不能高于5000，超个5000基本上都不太合理，委托培养及定向除外。

如果不能换回新的协议重新签订，将可能影响业派遣，对自身最就业产生影响。目前，幼儿园事故协议书上海已出台规定，业生违约金最高不超过参加工作后一个月的工资。需要协商解决，违约金这么高，报到证和私企协议说常不喜欢违约行为，只签订协议后毁约你可以找一定的理由，反正就是说得过去，而不是单纯的个人意愿或者嫌这工作不好等，怎么好听怎么说。

协议毁约5万合法吗

签合同违约5万是合理的，公司转款协议违约数额可以由者、单位协商后确定，如果后期实际的违约情形发生之后，意识到之前约定的违约金数额太高了、或者是过低。比如用人单位在和你签订协议后，律师事务所签协议吗对你进行了入职前培训，支付了部分用等，一般来讲，这些用不会超过你工资的30%。 按照设计院的基本工资水平，大概就是2000*0.3=600元。